Weiterbildung Systemische Beratung
Start der Weiterbildung Systemische Beratung
Beginn März 2027
Hier findet Ihr den Flyer :
Infoabend: 17.11.2026 um 18.00 Uhr ONLINE
Seminartage – jeweils 9.00 – 16.00 Uhr
Modul 1: 16./ 17.03.2027
Modul 2: 04./ 05.05.2027
Modul 3: 23./ 24.06.2027
Modul 4: 18./ 19.08.2027
Modul 5: 29./ 30.09.2027
Modul 6: 17./ 18.11.2027
Modul 7: 19./ 20.01.2028
Modul 8: 02./ 03.03.2028
Nach einem telefonischen oder persönlichen Informationsgespräch schicken wir Ihnen gerne den Anmeldebogen zu.
Rahmenbedingungen für die Weiterbildung ab März 2027
8 Module zu jeweils 2 Tagen innerhalb von 12 Monaten
Arbeit an den Seminartagen: mind. 96 Stunden + Teilnahme an den Intervisionsgruppen 18 Stunden + Abschluss – Präsentation
Kleine Arbeitsgruppe ca. 10-16 TeilnehmerInnen
Kosten: 2050,00 Euro
Nachlass von 100 Euro für Frühbuchende bei Anmeldung bis 15.12.2026
Bonus von 100 Euro bei Einmalzahlung
Ratenzahlung auf Anfrage!
Verpflichtende Teilnahme, Fehlzeiten max. 15%
Abschluss – Präsentation (z.B. Reflexion über eigenen Entwicklungsprozess während der Weiterbildung; Durchführung eines Projektes…)
Zertifikat mit Auflistung der Stunden und Inhalte nach Beendigung der Weiterbildung
Referentinnen
Andrea Nusser: Dipl. Sozialpädagogin (FH), staatl. anerk. Erzieherin, Systemische Familientherapeutin (SG) und Supervisorin (SG), Systemische Kinder- und Jugendlichentherapeutin, systemischer Elterncoach
Kerstin Mattison-Weber: Systemische Therapeutin und Beraterin (SG) , Fachwirtin für Organisation und Führung, staatl. anerkannte Erzieherin, Heilpraktikerin für Psychotherapie i.A.
Weiterbildung Systemische Beratung
Ziele:
– Aneignung systemischer Denk- und Verhaltensweisen im Umgang mit Einzelnen, Gruppen, Familien
– Lösungsorientierte Handlungskompetenzen bzgl. des eigenen Berufsfeldes entwickeln und ausbauen
– Erwerb praktischer und theoretischer Kenntnisse und Fertigkeiten in systemischer Gesprächsführung/ Beratung
Inhalte:
Einführung in systemisches Denken und Handeln
Beraterische Grundhaltung:
Wertschätzung, Lösungs- und Ressourcenorientierung,
Neutralität bzw. Allparteilichkeit
Systemische Beratungsmethoden und Interviewtechniken
Systemische Fragen
Kommunikationsmuster
Reframing
Hypothesenbildung
Externalisierung
Utilisation von Gefühlen
Weitere hilfreiche Methoden
Genogramm/Organigramm
Metaphern
Aufstellungsarbeit
Skulpturen
Inneres Team
Darstellende Verfahren u.a.m.
Gestaltung des Beratungsprozesses
Setting, Kontaktaufnahme, Kontext, Erstinterview, Auftragsklärung,Kontrakt, Sitzungsfrequenz, Prozessreflexion, Abschluss
System Familie
Paare (Lebenaphasen, Trennung/ Scheidung)
Familie (Herkunfts- und Gegenwartsfamilie)
Regeln, Rituale, Grenzen
Bedürfnisse der Kinder
Methode Familienhaus
Geschwister
Besondere Familienformen (Einelternfamilien, Stief- /Patchworkfamilien u.a.)
Biografiearbeit
Mehrpersonensetting in der Beratung
Konflikte und Krisen
Konflikte; Funktion, Phasen
Krisen in Systemen
Beratung in Stress- und Krisensituationen/ Krisenintervention
Umgang mit Krankheiten, Verlusten
Reflexion der BeraterInnenrolle
Selbsterfahrung (Auseinandersetzung mit eigener Herkunftsfamilie)
Reflexion der persönlichen und beruflichen Entwicklung
Normen, Werte, Haltungen/ Ressourcen, Herausforderungen
Persönliches Stressmanagement
Fallbesprechungen/ Kollegiale Beratung
Hier der aktuelle Flyer:
2027 bis 2028 Flyer WSB