Aufstellungen

     

Aufstellungsseminare:

 

Ausblick auf 2024

„Lösungen ohne viele Worte“

– durch Aufstellungsarbeit und kreative Methoden neue Perspektiven entwickeln und Lösungswege finden

Einführung in die Systemische Aufstellungsarbeit- theoretisch und praktisch in kleiner Lerngruppe

Schwierige und belastende Situationen oder Herausforderungen im Team , mit Klient*innen, mit Eltern und Kindern, dem Träger oder auch im persönlichen Bereich können manchmal bearbeitet werden, ohne dass wir viel darüber reden müssen. Mit Hilfe von Aufstellungen und mit (überwiegend) nonverbalen Methoden können neue Perspektiven, Haltungen und damit auch Lösungswege entdeckt werden. Die TeilnehmerInnen erhalten Anregungen, wie sie mit Visualisierungen, kompakten Aufstellungsformaten, Positionierungen kombiniert mit einer offenen, wertschätzenden Haltung ihr Gegenüber mit neuen Impulsen überraschen und unterstützen können.

Schwerpunkte:

• Praktische Erfahrungen: Stellen von Organisationen/ Teams, Familien
• Kennenlernen von Aufstellungsformaten: Problemaufstellungen, Stellen von Entscheidungen, Hindernissen, Ressourcen
• Einblick in die Aufstellung mit menschlichen Stellvertreter*innen
• Aufstellungen im Einzelsetting mit Figuren, Stühlen oder anderen Platzhaltern
• Anliegen , Fälle und Fragen aus der Praxis können eingebracht und mit unterschiedlichen Aufstellungsformaten und -settings in der Gruppe bzw. Kleingruppe bearbeitet werden

Termine:  in Planung

 

Und hier ein paar Infos zur Aufstellungsarbeit

Was sind Aufstellungen?
Beziehungen klären, Konflikte bewältigen, Einsichten und neue Impulse erhalten, Ressourcen eine Chance geben, Ziele erreichen… Aufstellungen sind eine wirkungsvolle Methode um Lösungen anzustoßen für Problematisches und Belastendes im persönlichen und beruflichen Kontext.

Wie läuft eine Aufstellung in der Gruppe ab?
Mit dem Aufstellenden wird zuerst sein Anliegen geklärt und die Aufstellung vorbereitet. Dann stellt dieser nach Anleitung die einzelnen Teile des Systems – Rollen bzw. Aspekte – mit Hilfe von Stellvertretern im Raum auf, wie es seinem inneren Bild entspricht. Wahrnehmungen, Äußerungen und Impulse der Stellvertreter werden genutzt, um im System Positionen zu verändern und ein stimmiges Lösungsbild für den Aufstellenden zu finden. In einem abschließenden Gespräch werden neue Erkenntnisse und Handlungen für den Alltag nutzbar gemacht.

Mögliche Aufstellungen
• Aufstellen von Herkunfts- und/ oder Gegenwartsfamilie
• Aufstellung kultureller Identifikationen insbesondere für bikulturelle Familien
• Aufstellen von beruflichen Konstellationen
• Aufstellen von Entscheidungen, Problemen und Zielen

Aufstellungen mit Figuren in Einzelarbeit
• Klärung von „Familienthemen“ und Fragen zu Familienkonstellationen, Mustern, Parallelen
• Einsichten in Organisations- und Teamstrukturen